نرم افزار مدیریت آموزش و توانمند سازی نیروی انسانی

  • نرم افزار مدیریت  فرآیندهای آموزشی کارمندان  ( متنا )

عنوان : نرم افزار مدیریت آموزش و توانمند سازی نیروی انسانی .

تاريخ بارگذاري : 1395/09/20 .
تعداد بازديد : 1490
قيمت : 0تومان
تلفن تماس : 09138785140 ( علی رضایی )
پرسش و تماس افزودن به سبد خرید

توضیحات مدیریت کلیه فرآیندهای مرتبط با آموزش کارمندان در سازمانها و شرکت ها ، طراحی شده طبق آخرین استانداردهای توسعه نرم افزار ، که می تواند راه گشای تمامی سازمانها با هر ساختار و هر تعداد نیروی انسانی در این زمینه باشد.

  • SqlServer 2008R2 : SqlServer 2008R2
  • سی شارپ (C#) سی شارپ (C#)
  • پشتيباني : دارد
  • توضيحات پشتيباني : یک سال پشتیبانی فنی و کاربری نرم افزار ، پشتیبانی توسعه نرم افزار

 

متنا راهکار جدید آموزش سازمانی

 

رسیدن به اهداف سازمان بستگی به توانایی کارکنان در انجام وظایف محوله و انطباق با محیط متغیر عصر جاری دارد. اجرای آموزش و بهسازی نیروی انسانی سبب می شود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیطی به طور موثر فعالیتشان را ادامه داده و بر کارایی خود بیفزایند.اهمیت و لزوم آموزش کارکنان در حین خدمت فقط با توجه به چند نکته زیر به خوبی روشن می گردد :

  • شتاب روز افزون تکنولوژی و علوم بشری در تمام زمینه ها
  • پیچیدگی سازمان به دلیل ماشینی شدن و تخصصی شدن مشاغل سازمان
  • هماهنگ و همسو نمودن کارکنان با اهداف سازمان
  • افزایش رضایت شغلی و بهبود روحیه و عملکرد کارکنان
  • کاهش حوادث و ظایعات و همچنین افزایش بهره وری
  • و ....

در این میان مدیریت و برنامه ریزی جهت آموزش مستمر و بهینه کارکنان از اهمیت ویژه برخوردار است که در صورت عدم اجرای صحیح، فقط سازمان را درگیر هزینه های اضافه می نماید .

 

 سامانه مدیریت آموزش و توانمند سازی نیروی انسانی

سامانه مدیریت مراکز آموزشی متنا به توجه به شرایط فعلی سازمان ها و شرکتهای موجود در کشور، جهت تسهیل در اجرای فرآیندهای برنامه ریزی و اجرای آموزش به وجود آمده تا نگرانی مدیران در این راستا را به حد اقل ممکن کاهش دهد.

کاتالوگ سامانه مدیریت آموزش و توانمند سازی نیروی انسانی جهت دانلود کلیک کنید 
چرا متنا :

معرفی سامانه متنا:

سامانه  جامع آموزش سازمانی متنا جهت مدیریت کلیه  فرآیندهای مرتبط با آموزش کارمندان در سازمانها و شرکت ها طراحی و طبق آخرین استانداردهای موجود در طراحی و پیاده سازی نرم افزار با نمای کاربری عالی ، پیاده سازی شده است و می تواند راه گشای تمامی سازمانها با هر ساختار و هر تعداد نیروی انسانی در این زمینه باشد.

 

متنا شامل دو بخش نرم افزار تحت وب و ویندوز می باشد.

  • نرم افزار وب شامل پرتال اطلاع رسانی برای عموم کارمندان 
  • نرم فزار ویندوز جهت پوشش فرآیندهای کلی مدیریت آموزش در سازمان طراحی شده است.

 فرآیند های متنا:

 
امکانات عمومی  سامانه متنا :
 
  • تعریف کاربر و گروه کاربری به تعداد نا محدود و با سطوح دسترسی دلخواه
  • امکان ساخت انواع گزارشات ساده –چند بعدی و نموداری به تعداد نا محدود و به صورت دلخواه
  • درج گروهی اطلاعات از فایل اکسل در فرم های مورد نیاز
  • امکان جستجوی پیشرفته با شرایط دلخواه
  • پرتال اطلاع رسانی با امکان درج اخبار و اطلاعیه و...
  • قابلیت الصاق هر نوع فایل در تمامی فرمها
  • سیستم پیام رسانی داخلی قدرتمند
  • جستجو و فیلترینگ پیشرفته بر روی اطلاعات اصلی برنامه
  • ثبت وقایع و رخداده های سامانه
  • رعایت اصول قواعد امنیتی در طراحی و پیاده سازی نرم افزار
  • پویایی و قابلیت شخصی سازی نرم افزار با توجه به نیازهای سازمان

 

مشخصات کلی متنا :

  • اطلاعات پایه :
    1. رشته و گرایش تحصیلی
    2. رده و زیر رده های سازمانی
    3. رشته و رسته سازمانی
    4. انواع آموزش و دوره
    5. روشهای آموزش
    6. اهداف آموزش
    7. روش ارزیابی
    8. مهارتها و وظایف شغلی
    9. زمینه فعالیت مراکز آموزشی
  •  
  • ثبت اطلاعات شرکت یا سازمان شامل (چارت سازمانی ، مشاغل سازمانی ، نیازمندیهای آموزشی شغل ، مهارتهای مورد نیاز شغل و وظایف شغل)
  • ثبت اطلاعات اصلی کارمندان شامل (شناسنامه ای –مدارک تحصیلی – شغل - سوابق آموزشی کارمند- نیاز های آموزشی )
  • مراکز آموزشی ( زمینه فعالیت کلی – دوره های مرکز آموزشی- سابقه )
  • اساتید ( توانایی های تدریس – رشته تحصیلی- سابقه )
  • دوره های آموزشی ( سرفصل برای درس یا یک کلاس خاص- پیش نیاز و هم نیاز دوره مهارتهای دوره )
  • تطبیق
    1. دوره با دوره
    2. دوره با رشته و مدرک تحصیلی
    3. دوره های پکیج
  •  
  • نیاز سنجی آموزش
    1. خودکار بر اساس نیازمندی های مشاغل
    2. بر اساس در خواستهای فردی
  •  
  • مدیریت اجرای آموزش به صورت کارتابلی
    1. ثبت کلاس
    2. برنامه ریزی (برنامه هفتگی دورهو برد آموزشگاه)
    3. ثبت نام
    4. برگزاری کلاس و امتحان
    5. تایید نتایج
    6. انتقال به سوابق
  •  
  • ارزیابی و اثر بخشی :
    1. سطح یک (واکنش فراگیر)
    2. سطح دو (یادگیری-پیش از آموزش)
    3. سطح دو (یادگیری-پس از آموزش)
    4. سطح سه (رفتار سرپرست)
    5. سطح سه (رفتار فراگیر)
  •  

مشخصات پرتال  متنا :

  • در خواست دوره های مورد نیاز
  • مشاهده اطلاعات کلی
  • سوابق آموزشی –تطبیق – نیازمندیهای شغل و ...
  • آزمون الکترونیک
  • فرمهای پرسشنامه ارز یابی اثر بخشی


کاتالوگ سامانه مدیریت آموزش و توانمند سازی نیروی انسانی جهت دانلود کلیک کنید
 
نام *  
پست الکترونيک*  
سوالات و نظرات *  

آموزش ، نرم افزار جامع آموزش سازمانی ، آموزش اداری، مدیریت آموزش ، آموزش نیروی انسانی ، توانمند سازی نیروی انسانی ، متنا ، نرم افزار مدیریت فرایند آموزش ، ایزو10015 ، ISo10015 ، ارزیابی و اثربخشی ، مدل ارزیابی کرک پاتریک ،ارتقا دانش ،نیازهای آموزشی ، نیازمندی مشاغل ، حضور و غیاب

Scroll to Top